Aggiornamento formazione specifica lavoratori – rischio alto 2018-03-17T13:21:24+00:00

Project Description

Aggiornamento

Formazione specifica lavoratori – Rischio alto

La formazione può essere progettata ed erogata in lingua italiana, inglese, rumeno oppure ungherese.

L’aggiornamento della formazione specifica arricchisce le conoscenze pregresse dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Durante il percorso formativo i lavoratori approfondiscono i rischi specifici della propria mansione, i possibili danni e conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Durante le 6 ore di formazione, i partecipanti seguono un percorso guidato alternato tra momenti di esposizione frontale supportata da materiale foto e video e didattica interattiva attraverso lavori di gruppo ludici.

Durata

6 ore

Destinatari

Lavoratori e Preposti appartenenti aziende classificate rischio alto (*)

Aggiornamento

Quinquennale

D. aggiornamento

6 ore

(*) ATECO 2007: B – Estrazione minerali da cavi e miniere B05, B06, B07, B08, B09 | F – Costruzioni F41, F42, F43 | C – Attività manifatturiere C10, C11, C12, C13, C14, C15, C16, C17, C18, C19, C20, C21, C22, C23, C24, C25, C26, C27, C28, C29, C30, C31, C32 | D – Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata  D35 | E – Fornitura di acqua, reti fognare, attività di gestione rifiuti e risanamento E36, E37, E38, E39 | Q – Sanità e assistenza sociale Q86, Q87

Riferimenti normativi

  • Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 N. 81, Articolo 37, Comma 1, Comma 2 e Comma 3

Riguardo l’obbligo del datore di lavoro di assicurare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche rispetto alle conoscenze linguistiche. I contenuti minimi e le modalità della formazione sono declinate attraverso l’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. In occasione della costituzione del rapporto di lavoro (o dell’inizio dell’utilizzazione in caso di somministrazione di lavoro), del trasferimento o del cambiamento di mansioni il lavoratore deve ricevere formazione riguardo ai rischi specifici. La formazione deve avvenire anche in occasione dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o introduzione di nuove sostanze o miscele pericolose.

  • Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011

Definisce l’aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore per tutti i settori di rischio. I contenuti della formazione variano in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

  • Decreto Ministeriale 6 marzo 2013

Definisce i criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro.

Contenuti

In contenuti della formazione specifica dei lavoratori sono definiti dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, in ottemperanza dell’Articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, N.81. Il peso dei contenuti all’interno di ciascun corso di formazione variano in funzione dei rischi riferiti alle mansioni dei lavoratori e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Si trattano i seguenti argomenti:

  • Esposizione ad agenti fisici, chimici, cancerogeni, biologici, meccanici, elettrici, movimentazione manuale dei carichi, stress
  • Pericoli per la salute e sicurezza
  • Misure di prevenzione e protezione per evitare malattie professionali, infortuni, incidenti, incendi, esplosioni
  • Dispositivi di protezione individuale
  • Procedure di organizzazione delle emergenze, primo soccorso
  • Segnaletica

Metodologie didattiche

Durante le 6 ore di formazione, i partecipanti seguono un percorso guidato alternato tra momenti di esposizione frontale supportata da materiale foto e video e didattica interattiva attraverso lavori di gruppo ludici.

  • Materiale video

Il materiale video attentamente selezionato, facilita la presentazione dei concetti di pericolo, danno e rischio ed offre un opportunità di rapida familiarizzazione con diverse realtà lavorative (manifatturiere, fornitura servizi, ospedaliero etc.)

  • Materiale fotografico

Il materiale fotografico, in abbinamento a quello video è utilizzato per facilitare la comprensione di nuovi concetti quali prevenzione e protezione nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro.

  • Elementi ludici

Gli elementi ludici utilizzati durante la sessione formativa aiutano allo scioglimento di eventuali barriere iniziali e facilitano il mettersi in gioco dei lavoratori per migliorare l’apprendimento.

  • Lavori di gruppo

I lavori di gruppo sono un’ottima opportunità per mettersi in gioco e divertirsi durante la sessione formativa. Ogni lavoratore porta il proprio bagaglio conoscitivo all’interno del gruppo ed attraverso tecniche di problem solving apprende nuovi concetti.

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